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牛牽到北京還是牛，Andrew Bynum從費城七六人跑到克里夫蘭騎士還是無法復出。

根據《福斯運動》消息，已經休養超過1年的Bynum，目前依舊在處理他的複雜膝傷，很可能趕不及10月的熱身賽。

騎士新球季熱身賽將從10月8日展開，一直進行到10月24日，共有8場比賽，地點都在北美、對手都是NBA球隊。

該消息透露，騎士7月簽下Bynum時，他根本還沒準備好復出，不過球隊也不急著讓他歸隊情趣網，一方面是想等他完全康復，另一成人情趣用品方面則是不想讓球迷擔憂。

2012年，Bynum被老東家洛杉磯湖人當作交易「魔獸」Dwight Howard籌碼，經由4隊交易轉戰七六人，但上季因為膝傷，一場都沒出賽，隨後以自由球員身分加盟騎士。





勞動部原預告將在今年8月將部份兼任教師納入《 勞動基準法》保障，但現在卻出現變數，為避免兼任教師適用勞動法規後有4大項問題，教育部決議先改為修正「兼任教師聘任辦法」，將請假、鐘點費等各項權益保障納入，是否適用勞基法則還要再討論。

對此高教工會發出嚴正聲明表示，抗議教育部企圖以自行訂定的〈兼任教師聘任辦法〉來剝奪兼任教師適用《勞動基準法》權利。強調，倘若教育部不撤回此類犧牲兼任教師基本權益作為，全國上萬名兼任教師必將走上街頭，提出最沉痛的抗議。

高教工會指出，教育部聲稱兼任教師有教師法第 14 條有關貪污罪、性侵害等教學不力等情事，應予解聘，但若兼任教師適用勞基法後，學校恐面臨不適任教師難以處理之困境；但其實按照勞基法雇主可以預告終止勞動契約，甚至情節嚴重者都得不經預告終止勞動契約。根本未如教育部所聲稱，在適用勞基法之後，學校便無法處置不適用教師問題。

高教工會也痛批，教育部於專案報告中表示，只要修正〈兼任教師聘任辦法〉便能大幅度改善兼任教師的工作權益；但只要細看教育部所謂聘任辦法中的各項規範事項，便可清楚發現，〈兼任教師聘任辦法〉與《勞基法》最大差異在於「工作權保障」。教育部所研議的「聘任辦法」中，卻對於兼任教師的工作權保障沒有加以進行規範；高教工會懷疑，教育部此舉，根本是為了幫忙「合法化」淡江大學大規模不續聘兼任教師行徑。



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